大学生找工作是不去为了什么？首先答案肯定是为了赚钱养活自己，所谓的饭西实现自我价值、提升自我那都是安招江津市某某软件售后客服中心在工资基础上的更深层次追求，要是出现大学生毕业工作后，连吃饱饭都成问题，元薪再怎么有价值的学生下去岗位那也是扯淡。

这么简单的不去道理人人都懂，可无奈现在的饭西就业市场竞争实在是太激烈了，和几年前差不多的安招岗位，却要做更多的出现江津市某某软件售后客服中心工作，而薪资水平却不增反降，元薪直到西安招聘会现场出现了“1元薪资”的学生下去岗位后，大学生终于忍不下去了。不去

西安招聘会出现“1元薪资”，饭西大学生忍不下去了

在西安某高校举办的安招招聘会上，一家来自哈密的企业为计算机专业毕业生开出了月薪1-1000元的岗位，这一薪资水平甚至不足以支付一个人在西安的基本生活费用。

大学生看到这个数字“1”，除了震惊更多的是愤怒，虽然这个薪资范畴是浮动的，不是只有1元钱而是“1-1000元”，但了解招聘内情的大学生哪里不知道，这里面的弯弯绕绕。

如果一个岗位的薪酬写的是月薪“3k—1w”，那么你进入了这个岗位，大概率最后只能拿到3k，也就是薪酬范围的最低下限，而那个所谓的1w上限除了烟雾弹，更像是一种画大饼。

只是大学生怎么也没想到的是，如今竟然有公司堂而皇之的把1元设立成了薪酬的最低价，大学生对这些企业也是失望透顶了，也不敢去赌对方会不会真的只给自己一块钱，只能无奈吐槽：“一个月给这点钱，还不如去要饭呢”。

同场招聘会上，另一家建材研究所也只给材料专业本科生提供2200元月薪，这些薪资数字在当前就业市场上显得极为离谱，不足三千对于刚毕业的大学生来说，恐怕连基本开销都难以满足，甚至还不如大学生读书期间的生活费水平高，更别提毕业后还得租房子呢。

大学毕业生就业形势日益严峻，一些企业趁机压低薪资，变相利用应届生的就业焦虑，而那家敢于开出1-1000元月薪的公司背靠央企背景，正是凭借这一"金字招牌"，试图以极低成本获取人才。

他们精准抓住了许多毕业生渴望稳定工作的心理，企图以"央企身份"作为诱饵，吸引求职者忽视明显不合理的薪资待遇。

要知道他们想招聘的可是计算机专业的毕业生，该专业本应是当前就业市场上的热门专业之一，根据多家招聘网站的数据，该专业应届生在西安地区的平均起薪通常在5000-8000元之间。

是什么给了这些企业低价招聘的底气？

而企业开出的低于这个平均水平的薪资，连西安市最低工资标准都难以达到。这种明显违背市场规律的薪资水平，不仅是对专业人才价值的否定，更是对高等教育投入的极大讽刺。

是什么给了这些企业低价招聘的底气？一方面是大学扩招带来的毕业生数量激增，另一方面是经济结构调整期的就业岗位相对不足。供需失衡导致部分企业有恃无恐，认为"人才不值钱"。

尤其在一些传统行业或经济欠发达地区，这种现象更为严重。但即使如此，月薪1-1000元这样的招聘信息仍然超出了合理范围，更像是对求职者的一种挑衅。

无论这家企业是真的想用1块钱的薪资招聘到毕业生，还是像很多企业一样，没有真正的招聘需求，只是为了完成招聘指标，走个形式而已，他们的所作所为都已经对毕业生的求职积极性产生了极大的伤害。

作为高校，在设立招聘会的同时，理应秉持着为学生提供优质就业机会的初衷，高校就业指导中心在审核企业资质时，理应将这些浑水摸鱼或者故意压低薪酬的企业踢出局，避免就业矛盾的进一步激化。

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